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Alejo Lagouarde, fue el flamante ganador de la edición 2015 del exitoso programa “Master Chef” emitido por la pantalla de Telefe. El joven de 27 años, oriundo de Los Cardales, Licenciado en marketing de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, supo ganarse con su personaje controversial el cariño del público, y el respeto de sus compañeros y jurados por sus dotes culinarios, logrando así el titulo deseado por todos.
Despojado del personaje de malvado que supo crear para no pasar desapercibido por el reallity, se caracteriza por una personalidad carismática y sensible, portando siempre una sonrisa y simpatía particular, que cautiva al público.

Actualmente, Alejo se encuentra escribiendo su libro de recetas uno de los premios obtenidos por ser el ganador de la edición 2015 de Master Chef, y lleva a cabo la realización de un proyecto personal su propia Empresa de Catering que lleva su nombre propio. “Alejo Lagouarde Catering Co”, es un servicio a medida para cualquier tipo de evento, que invita al comensal a descubrir un sinfín de sabores. No importa, la cantidad de personas asistan al evento Alejo Lagouarde Catering se adapta a la cantidad de invitados, ofreciendo así los mejores standares en cuanto a servicio y calidad de producto.

Lejos de ser un Catering tradicional, Alejo Lougarde marca su diferencial con respecto a otros caterings, teniendo presente en sus eventos a su creador al mismísimo Alejo, quien interactúa con el público, se toma fotos con ellos, generando un ambiente ameno y distendido en un marco de celebración. El joven quien fue elegido como el mejor cocinero amateur del país se suma y apoya la nueva tendencia de los Food trucks, ofreciendo este servicio. Estos camiones con diseños vanguardistas están listos para ofrecer menús para todo tipo de público; presentaciones gourmet, carros decorados por diseñadores y servicio personalizado enriquecen la oferta
Cuento de Hadas ofrece a Alejo Lagouarde y su catering para TU evento, para que el mismo sea único, diferente, e impactante.

Para saber como contratar a este artista o para consultar acerca de las Contrataciones de otros famosos, comunicate directamente con nuestras oficinas 4776-5496, Palermo, Argentina o también podes enviarnos tu consulta a info@cuentodehadas.com.ar

Un disertante, orador, couch, es un persona esencial en la atención, y penetración de mensajes claros para llevar a una empresa.A través de  expertos,  aficionados y apasionados por su temática, logramos, incorporar la última información del mercado aplicada nuestra vida laboral y social, son especialistas para participar de jornadas de venta, motivación, liderazgo, directivos, nuevas tendencias, experiencias innovadores  acompañadas de también de nuevos contenidos.En Cuento de Hadas nos ocupamos de captar  esas personas tan espaciales que marcan tendencia, y llevarlas a tus eventos y ayudar a cumplir los objetivos de tu compañía

Contamos con trato directo con diversas personas de todas las temáticas aconsejándote y asesorándote según tus necesidades.   Alguno de ellos son:

Joan Cwaik 

Es un reconocido innovador tecnológico, docente universitario y conferencista.Licenciado en Gestión de Medios y Entretenimiento (UADE) con un Posgrado en Convergencia Multimedial (UBA). Gerente de Marketing para Latinoamérica en Maytronics. Docente universitario en UADE . Co-Founder en Darwin Research & Think Tank (centro de investigación de nuevas tecnologías). TEDx, PechaKucha, Social Media Day & Open Data Day Speaker. TrendHunter. Colaborador en la ONG Bitcoin Argentina. CEO en GoD (Games on Demand),

Santiago Bilinkis

Pionero de los negocios web y emprendedor serial, Bilinkis estuvo en la Nasa y vio lo que vendráLe apasionan muchas cosas, tal vez demasiadas. Una de ellas es la ciencia en sus formas más variadas y es adicto a la tecnología. Por eso le encanta TED y se embarcó en este proyecto de armar TEDxRíodelaPlata. Es un “freak” de las redes sociales, así que está en Facebook, Twitter, LinkedIn, FriendFeed y la que se les ocurra. Es también autor del blog Riesgo y Recompensa.Le gustaría que el mundo sea un lugar mejor para todos. Cree en el poder transformador social del emprendimiento y en que la respuesta está en nuestras manos.

Diego Golombek

Doctor en Ciencias Biológicas (UBA), profesor titular de la Universidad Nacional de Quilmes e investigador principal del CONICET. Además de su investigación científica en el área de cronobiología y neurociencias, realiza una amplia labor en divulgación científica en medios gráficos y televisivos. Dirige la colección “Ciencia que Ladra” y conduce el programa “Proyecto G” en canal Encuentro. Recibió, entre otros, el premio nacional de ciencias “Bernardo Houssay”, el premio Konex y la beca Guggenheim.

Pilar Sordo

Panelista de diversos medios de televisión y radio.
Conferencista Internacional dentro del mundo hispano
Creadora y directora de la Fundación para pacientes con Cáncer al pulmón y páncreas en memoria de Oscar Letelier Gonzalez.  Forma parte del cuadro de honor de las 21 personas mas influyentes en Chile.

Domingo Latela

Presidente de la Federación Argentina de Deportes para Ciegos. Basado en los valores que da el deporte en cuanto a la ética, su agregado espiritual, el del amor propio y el talento, Latela concientizó a los entrenadores nacionales, para que a su vez se lo transmitan a sus dirigidos, el valor de la sana competencia y el deber de llegar a grandes objetivos: Ganar Medallas en Mundiales y Juegos Paralímpicos, por ejemplo.  Es un referente de la motivación y valores y trabajo en equipo

 Andy Freire

Es en la actualidad uno de los máximos exponentes en el coaching empresarial y el mundo de los emprendedores.  Dedica a promover el emprendedurismo en los medios de comunicación. Lo hace respondiendo preguntas y contando historias de emprendedores en los programas Baires Directo y AM de Telefe y Perros de la Calle de Radio Metro (95.1)

Miguel Espeche

Licenciado en Psicología, especialista en Vínculos, Salud Mental Comunitaria y potenciación humana. Ejerce como psicoterapeuta y realiza conferencias y talleres sobre diversos temas para instituciones educativas, empresas o comunidades.

 

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Se define como nacido y criado en NYC, un neoyorquino de “pura cepa”, que vivió en Londres, Israel y Atlanta. Entre sus mentores, no duda en señalar al nonagenario Harold Burson, cofundador de Burson-Marsteller, como uno de los principales, y a la Ilíada y la Odisea como sus biblias de cabecera a la hora de crear.

Desde esa experiencia, el CEO y chairman de Young & Rubicam reconoce el cambio de reglas que significó la tecnología digital para su industria, que en los próximos dos años pasará a generar el 33% de la publicidad en el mundo. Sin embargo, se identifica como un enamorado de la tradicional regla storytellig : “Al fin y al cabo, de eso se trata nuestro negocio”, manifiesta.

¿Cómo evalúa el estado de la industria publicitaria para 2015?
La tendencia se reflejará muy bien en Canes. Venimos de un período de diez años en el que redujimos todo a un mensaje que se malinterpretó como “digital” y que se concentró en formatos de banners, pero en el que no hubo interacción. Hoy, en cambio, estamos entrando en la próxima dimensión, una en la que todos vuelven a hablar de lo que hace realmente a la publicidad: “contar historias”.

¿Todos?
Sí, es sorprendente. Google, Amazon, Twitter. Todos vuelven a hablar de la importancia de contar buenas historias. Estamos entrando en una época dorada de la publicidad: tenemos más canales y formatos que nunca. Ya no necesito quedarme en un frame de 60 segundos. Las herramientas digitales me permiten ir más allá. Hoy puedo seguir a los consumidores, combinar mucho mejor el valor de la historia con la publicidad. Saber, instantáneamente, a qué contenidos, emociones o incentivos reacciona mejor mi usuario. Cuáles son sus preferencias, gustos. Incluso, puedo interactuar con ellos.

Entonces, ¿en qué deberían concentrarse los jóvenes creativos para prepararse de cara al futuro?
Es una pregunta que me persigue (ríe). Mi respuesta es que lean y estudien la Ilíada y la Odisea, la Biblia, el Corán. Todos esos grandes relatos. Pero, también, Shakespeare, Sherlock Holmes. Y que traten de entender qué hace que estas obras, a través de los siglos, mantengan su atractivo para que personas en todo el mundo sigan leyéndolas y sean fuentes de inspiración para trabajos y películas. Y el secreto es que son historias que tratan sobre humanos, sobre personas. Por eso, se vuelve a ellas. Eso es lo que requiere este negocio. Por un tiempo, nos habíamos olvidado de la esencia de lo que hace a una gran historia. La regla básica es la misma de siempre: “historias que humanicen”.

¿Cuál es el principal error para aquellos que anteponen lo digital a la historia?
El principal error es que confunden el medio con el mensaje. Por ejemplo, cuando combinan una secuencia de imágenes, sin ton ni son, pensando que es disruptivo por ser digital. Ahí no hay ninguna historia, nada con lo cual la audiencia se pueda relacionar.
A la larga todos se dieron cuenta de que, no alcanzaba. Hace falta mas para contar historias con calidad, misterio y belleza.

FUENTE: Flavio Canilia

Revista APERTURA

Compartimos esta interesante entrevista a un refrente mundial de la publicidad
Cuento de Hadas trabaja en equipo con agencias de publicidad contando historias, contando cuentos. Llevando sus publicidades a BTL, acciones promocionales, festivales y eventos alineados a la historia.

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#Eventos #MKT #APP

A la hora de comunicar en eventos, acciones promocionales, festivales y BTL, la tecnología juega un papel fundamental para integrar proyectos.

Saber utilizar la opción adecuada para cada acción es importante para no fallar en querer innovar en un mercado cambiante y vertiginoso. La actualización y capacitación constante en nuevas tendencias ayuda a crear y a utilizar herramientas que optimizen resultados.

Algunas opciones dan apoyo y mejoras en la organización de eventos, crean impacto, pertenencia, recordación de marca, posicionamiento y viralizacion.

En el concepto de shows y ambientaciones, las experiencias sensoriales, las fusiones con arte y otros conceptos están revolucionando el mercado.
La creatividad mas la innovación tecnológica forman parte de nuestra metodología al momento de proponer acciones.

Algunas de nuestras opciones:
Realidad aumentada
Juegos interactivos
Realización de videos
Capsulas
Drones
Arte interactivo
Conectividad de smartphones a pantallas
Las últimas pantallas de led del mercado
Holografías
Interactivos
Votación y estadísticas al instante
Activación y viralizacion de acciones
Acreditación online y en eventos
Entre otros

Contanos tu proyecto, tenemos opciones integrales y creativas a medida para cada acción.

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Las Las grandes marcas pueden aprender mucho de los cuentos de hadas, de esas historias que se leen a los niños antes de dormir, pues precisamente, dan lecciones de cómo contar una buena historia, que atrape desde el principio a los espectadores.

Notas Relacionadas:
Storytelling: Literalmente muerta en Instagram
Starbucks revela en qué consiste su estrategia de Storytelling
Storytelling: El regalo especial de Coca-Cola
Cuentos como La Bella y la Bestia, Cenicienta, Pinocho, son historias que se han reinterpretado tanto en la literatura como en el cine, sin embargo, siguen cautivando tanto a chicos como grandes, por su manera de contarse, esa capacidad deben aprender las marcas, de atrapar a sus consumidorescon las historias que cuentan a través de sus campañas publicitarias.

De acuerdo con el portal puromarketing.com, hay 5 lecciones de storytelling que las marcas deben aprender, si es que quieren retener a sus consumidores:

1.- Historia universal
Los hermanos Grimm relataron en sus historias valores que hasta el día de hoy siguen y seguirán vigentes, como el amor, la amistad, el valor. Los cuentos de hadas parten de temores y deseos universales por lo que siguen teniendo un atractivo. Contar historias que lleguen a quienes las reciben tiene que ver mucho con eso: hay que hablar de las cosas que los demás temen y desean, hay que conectar con esos temas para conseguir llamar la atención.
2.- Mantener el suspenso
Un buen contador de historias debe saber generar suspenso entre su público, no importa de que este hablando, si es sobre el producto estrella que la marca X ha presentado al mercado, tiene que sabermantener atrapada a la audiencia.

3.- Conexión emocional marca-receptor
Está demostrado, que las personas se identifican con personajes que viven situaciones similares a las de la vida real, por eso las marcas deben colocar a sus protagonistas en situaciones que se viven cotidianamente, para generar más empatía con sus consumidores.
4.- Conocimientos comunes
Si se busca llegar a una gran masa, el storytelling debe ser eficaz para impactar de un solo “golpe”. La marca no debe esperar que un mensaje sea descifrado por los receptores de forma rápida y masiva si se apuesta por referencias que solo unos pocos entenderán.
5.- Final satisfactorio
Cuando vemos que una marca cuenta una historia con un final decepcionante (por que llega a ocurrir), el espectador se aleja de esa producto que se trató de vender, es por eso, que este debe quedar satisfecho con cómo se resuelve la historia que se le contó.

Fuente: http://www.informabtl.com/

Hoy el mercado esta hablando de nuestra esencia, nuestra forma de comunicar acciones de marketing.
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Realizar un evento o promoción requiere el esfuerzo estratégico y táctico de muchas personas y el resultado final depende, en gran medida, del profesionalismo del personal promocional.

Cuento de Hadas selecciona a su equipo promocional según parámetros muy exigentes que, además de belleza, valoran la disposición, experiencia, responsabilidad, seriedad y carisma.

Tenemos la misión de seleccionar y proveer personal promocional entrenado, con el perfil y  realización del vestuario adecuado, para participar en los eventos y promociones de nuestros clientes. Nos destacamos en propuestas creativas.

También trabajamos estratégicamente con actores. Un fuerte en la comunicación en el PDV y eventos.

“el arte tiene el poder para mover el alma, levantar el espíritu y expandir la mente. El arte es un sistema abierto que está constantemente creando, persuadiendo, provocando y desafiando. El buen arte siempre perdura trascendiendo el tiempo y el espacio.” Es por esta razón que desde Cuento de Hadas ofrecemos el servicio de Promoactores para tu evento, promociones y BTL.  logrando comunicar el mensaje generando  pregnancia, boca en boca, viralidad, y recordación de marca.

¿Por qué masaje en el lugar de trabajo?

En el ambiente laboral competitivo de hoy en día, cada ventaja puede marcar una diferencia. Esa es una razón por la cual los programas de salud para empleados se ha convertido en un medio para proveer beneficios tanto físicos como psicológicos.

El mayor capital de un empresario es tener empleados sanos se traduce en competitividad creciente en el mercado. Los trabajadores que están sanos bien contribuyen a una compañía productiva y eso significa beneficios.

Estos masajes son útiles en los lugares de trabajo pues genera un momento de “felicidad, distensión y confort” en el trabajo. Esto genera una actitud proactiva hacia la empresa y se traduce en colaboradores vigorizados y más productivos. Para la realización de los mismos el espacio lo acordaremos con el departamento de RRHH. La longitud de una sesión del masaje es de 15 a 20 minutos. El terapeuta utiliza técnicas que se centran en la parte superior del cuerpo – cuello, cabeza, hombros, espalda, y brazos. También reflexologia y aromaterapia

Los efectos de un masaje son los siguientes:

El masaje alza el flujo de energía y la circulación de sangre a través del cuerpo entero, estimulando los mecanismos curativos del propio cuerpo.

En masaje del tacto provee un momento reservado para usted y deja una sensación relajada y energizada.

El masaje anima el desarrollo del sentido del cuerpo – qué se siente bien, y qué no.

El masaje proporciona la relevación del dolor y de síntomas relacionados (releva: dolor de espalda, de cuello y musculares)

El masaje es también un tratamiento preventivo. La gente con buena salud puede asegurarse de que esta permanezca así.

El masaje genera una sensación de placer, relajación.

El masaje complementa otros programas de la salud ya en curso

Ventajas del masaje en el lugar de trabajo

 Aumenta el funcionamiento y productividad del empleado.

Un estudio reciente de un psicólogo americano reveló que un grupo de gente que recibió el masaje realizó perceptiblemente mejor tareas complicadas como problemas de matemáticas en comparación con el grupo que no los recibió. El masaje también mejora el pensamiento creativo y releva la fatiga.

 Reduce los efectos nocivos asociados a tareas de trabajo reiterativas y a posiciones sentadas prolongadas.

La mala postura y la tensión crónica llevan al dolor. Reduciendo la tensión del músculo y la tirantez crónica, su flexibilidad aumentará enormemente.

 Crea buenas sensaciones sobre el lugar de trabajo.

Disminuye la tensión cotidiana del lugar de trabajo. Los trabajadores relajados están más dispuestos a cooperar, y la baja de la tensión baja la ansiedad y/o la hostilidad, mejorando el ambiente de trabajo para cada uno.

 Reduce ausentismo del empleado.

El masaje  es una ventaja eficaz que demuestra a los empleados que su compañía cuida de su salud mental y física.

Aumente la resistencia a la enfermedad: El masaje puede ayudar a realzar el sistema inmune previniendo así el ausentismo.

 

 Energiza a los empleados y los motiva para volver al trabajo.

Un buen masaje es una gran gratificación que deja a sus empleados sentirse beneficiados garantizando para sí mismos productividad y energía positiva.

El masaje “en sitio” está disponible para todos los tamaños y tipos de negocios, ya sean pequeñas oficinas o corporaciones grandes.

Cuento de Hadas cuenta  con un staff de terapeutas profesionales, ambientaciones temáticas , para eventos inn/out company

Y diferentes actividades adaptables a todo evento o actividad interna de RRHH

 

 

Los triunfadores sienten pasión por el trabajo. Crean caminos naturales hacia la meta que los lleva a generar  productos y servicios excepcionales.

 

Los  que se enamoran de la vida es porque desarrollan el  empowerment, el poder interior que todas las personas tienen pero que muy pocas saben aprovechar.

La pasión por el trabajo no se asemeja a  la  pasión por el dinero. Generalmente los que obtienen la riqueza material lo consiguen como resultado de que aman lo que hacen.

Vivimos en  sociedades alienadas donde se trabaja por el dinero porque se supone que es el intermediario ideal para obtener lo que se desea. Pero la trampa es que el trabajo ocupa gran parte de la jornada y por lo tanto esa conducta es la causa del fracaso.

En la escala de necesidades humanas comenzamos por satisfacer las de subsistencia y a ascendemos en la búsqueda de seguridad, reconocimiento social y realización personal.

 

Amar la vida. El amor no es una relación con una persona específica. Quien no conoce su misión en la vida o  la perdió está triste, pesimista o deprimido. Le falta la pasión. Esa pasión puede ser un proyecto que no lo deja dormir, la ciencia, el trabajo o el estudio. La pasión es ese algo que lo aleja del triste destino de durar, del miedo, de imitar, de asustarse ante una arruga, de encerrarse y no disfrutar el regalo del presente.

Lo importante es descubrir la pasión y ser protagonista. No es tan malo morir, la muerte no se olvida de nadie. Lo trágico, es no animarse a vivir, a ser feliz y a enamorarse  de la vida. La pasión es una fuerza creativa.

 

Yo quiero. Nos enseñaron que el trabajo es aburrido o doloroso y que para aprender la letra con sangre entra. No nos enseñaron  que lo verdaderamente importante es saber lo que queremos y que el trabajo es el medio para conseguirlo.

El que está fascinado con lo que hace no está mirando el reloj. Sabe que  sabe y al mismo tiempo lo que emprende es para él un desafío.

El estado de flujo es una sensación de plenitud que pone las emociones  al servicio de construir la aptitud para vivir y darle inteligencia a la pasión. Lo negativo es vivir en el pasado, esperar lo que nunca llegará, lamentar lo que no tiene remedio, desear algo y no hacer nada para conseguirlo.

 

Yo puedo. El triunfador perfecciona sus métodos que son su mayor riqueza.

Para mejorar hay que aprender siempre, incluso del error:  el feedback con la realidad es  lo  que impide  que el  error se convierta  en hábito.

La visión del futuro deseado  es la forma en que el porvenir nos tiende su mano.  El pasado aporta la experiencia, el método nos señala el cómo y el por qué surge del yo quiero. Hay que tener la misión en la mente y en el corazón. Quien  tiene un por quépuede superar cualquier cómo.

El poder se concreta en el hacer. Hay que prestar atención a las acciones que se realizan,  para observar si las mismas apuntan al objetivo.

En la primera persona de los verbos creer y crear converge la palabra creo. Es el faro que ilumina. La voluntad es el barco y el timón es el motor de la emoción. Hay que apropiarse de la idea, quererla, planearla, ejecutarla  y controlar el resultado. La atención y la energía puestos en la metas se reciclan continuamente para convertir el espíritu en materia. El creador es el mejor imitador que tiene Dios en la tierra.

 

Desorientación vocacional. Nacemos indeterminados, el cerebro del niño es una página en blanco. Entre el ser y el hacer debe existir una relación de  potenciación.

Las preguntas estratégicas son: ¿Dónde estaba ayer? ¿Dónde estoy hoy? ¿Dónde quiero estar? ¿Como haré para conseguirlo? Así emerge la tensión creativa entre la situación actual y la visión del futuro.

Tenemos un gigante dormido en la rutina. La misión define la razón de ser, las acciones deben alinearse. Entenderlo evita  desviaciones. La misión se concreta por objetivos. Sin objetivos la misión es vana, sin misión el objetivo es ciego. La visión es una imagen  realista y atractiva que vive el futuro en el presente  y nos aclara cómo nos sentiremos al llegar. Los valores son lo que guían el viaje. Misión es el propósito: indica qué somos, dónde estamos y a dónde vamos.

El sí es más fuerte que el no, el deseo puede más que el temor.  La visión muere si es inviable y rebaja el entusiasmo. Cuando se asocian la misión, la visión, las metas, los valores y la motivación, el todo supera a la suma de las partes. El propósito otorga dirección: es explorar el espacio. La visión es específica: cómo llegar a la luna. El fin es abstracto, la visión es concreta. Es un proceso continuo  de hacer foco en el deseo.

 

Pasión por el arte. Paganini comienza a tocar. De pronto una cuerda de su violín se rompe. El director y la orquesta se detienen pero Paganini sigue tocando. La orquesta vuelve a tocar. Al rato otra cuerda se rompe. El director paró, la orquesta paró. Paganini sigue sacando sonidos de lo imposible. Una tercera cuerda se rompe. El director se paralizó, la orquesta también, la respiración del público se detuvo. Paganini, en cambio, sigue. Como si fuese un mago, arranca sonidos con la última cuerda de su violín destruido. El director se anima, la orquesta se motiva, el público pasa de la inercia al delirio. Paganini alcanza la gloria. No es sólo un violinista genial, es el símbolo de quien enfrenta lo imposible. La vida no rompe la cuerda del talento, está viva y sigue tocando. La vida nos deja siempre una última cuerda para que elijamos qué hacer con ella.

Elijamos la inteligencia a la adversidad, el peor intento a no realizar ninguno. Así despertará el Paganini dormido que habita en nosotros.  Afinemos la cuerda que conecta los hemisferios cerebrales porque si desafina genera la lucha que describe Pascal: “el corazón tiene razones que la razón no entiende”.

La cuerda mágica armoniza ciencia y arte, razón y emoción, concepto e imagen, plan e intuición. Esa cuerda se activa cuando existe la pasión por el trabajo.

 

Detecta tu pasión.  ¿Qué harías si tuvieses 6 meses de vida y contases con todo el dinero para satisfacer tus necesidades? ¿Con quién pasarías tu tiempo? ¿Qué actividades realizarías? ¿Que sería lo más importante? ¿Renunciarías a tu trabajo? ¿Cómo gastarías tu dinero? Dinero y prestigio son metas, no son la felicidad.

La mejor prueba de que existe la pasión por el trabajo es preguntarse si lo haríamos gratis o si soñamos con el retiro que es el signo evidente de que falta la pasión. La educación debería enseñar a detectarla ya que sólo las personas felices pueden ser los arquitectos de una sociedad mejor. En el camino a la felicidad hay siempre piedras y errores,  el que no hace no se equivoca pero tampoco aprende.

El punto clave y complementario de la pasión es el método. Cuando le preguntaron a Giuseppe Verdi cuál era el secreto de su longevidad creativa dijo “durante toda la vida busqué la perfección y todavía no la puede alcanzar”.

Cuando haces lo que amas en la vida, nunca aceptes un no como respuesta.

por  Krell

EN CUENTO DE HADAS AMAMOS LO QUE HACEMOS, SE SIENTE, SE VIBRA EN CADA EVENTO!

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Con producción integral de Cuento de Hadas, y abarca una plataforma digital que incluye tutoriales de diferentes disciplinas

Bajo el título “Nuevas Sensaciones”, Poett lanzó una nueva plataforma digital que incluye tutoriales de diferentes disciplinas. La acción está protagonizada por la actriz María Eugenia Tobal y la acompañan especialistas en Aromaterapia, Cocina, Decoración, Fotografía y Música, quienes a través de tutoriales enseñan a las seguidoras cuestiones relacionadas con cada una de las disciplinas. La acción contempla además un concurso para que las usuarias puedan ganar clases presenciales cargando el código de los productos en la Fan page de la marca.

La campaña es íntegramente digital con acciones en la web: Instagram, Facebook, Youtube. Luego de cada uno de los cursos virtuales, llamados Master Classes, se invita a las usuarias a conocer los diferentes usos de Poett.

La campaña fue creada por la agencia Humo Rojo y contó con la producción integral de Cuento de Hadas, con Dirección audiovisual de Guillermo Yacovone; y Dirección general de Vanina Romero.

Aplicacion de Facebook: https://apps.facebook.com/nuevassensaciones/

Links de prensa:

http://www.totalmedios.com/nota/23078/nuevas-sensaciones-de-humo-rojo-para-poett

http://www.dossiernet.com.ar/articulo/humo-rojo-presenta-nuevas-sensaciones-campana-digital-para-poett/2827

 

 

 

 

Visual Ballet es la producción de un show de alto impacto visual, donde la interacción de  proyecciones animadas y la danza de profesionales del ballet integrantes del Teatro Colon, hacen una puesta mágica y única.

Todo evoluciona, crece y se transforma. Fusionar arte + tecnología para comunicar, una idea, un nuevo proyecto, o un nuevo comienzo es una de nuestras identidades como productora de contenidos.

Contamos con tres presentaciones, cada una de 6 minutos aproximados.

También personalizamos con  logos y mensajes puntuales de marca.

Es un show ideal para lanzamiento de productos, entradas, o cierre de una conferencia.

Utiliza música actual o antigua acondicionada a la actualidad, y también proyecciones que interactúan con los números. Se apunta también a la apreciación de distintas disciplinas y la continua sorpresa del espectador.

Nos remitimos a la historia para recordar los momentos  de suma importancia, las proyecciones y la danza, nos refrescan  continuamente los hechos históricos.

Mira el video: https://www.youtube.com/watch?v=e_mMmGhlgy0